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martes, 18 de marzo de 2014

Gobierno de Nicaragua fija salario mínimo en US$166.5 ante inconformidad empresarial.

El gobierno de Nicaragua fijó hoy una nueva tabla del salario mínimo tras agotarse las negociaciones tripartitas con el sector laboral y empresarial sin resultados positivos, al tiempo que el Consejo Superior de la Empresa Privada (Cosep) anunció que "habrán consecuencias" en el mercado laboral.

La subida del salario mínimo, que se aplicará en dos períodos semestrales -el primero con efecto retroactivo al 1 de marzo pasado y el segundo a partir del 1 de septiembre próximo-, fue dictada por la ministra nicaragüense de Trabajo, Alba Luz Torres.

El aumento beneficiará a unos 80 mil trabajadores en 10 sectores, de acuerdo a las autoridades.

La funcionaria explicó que fijaron ese aumento salarial en base a los indicadores económicos y las posibilidades de financiación al presupuesto estatal consistente con la evolución económica real.

El Producto Interno Bruto  (PIB) de Nicaragua creció 4.6 % el año pasado y la inflación cerró en 5.54 %, según cifras oficiales.

El Gobierno decidió el aumento del salario mínimo que será efectivo hasta febrero de 2015, luego de que empleadores y sindicatos no lograron un acuerdo sobre el tema en las mesas de negociaciones.

Las organizaciones sindicales proponían un aumento de entre 10 % y 16.5 % y los empleadores de un 9 % en general y un 9.5 % para el sector agrícola.

El Ejecutivo estableció un incremento del 9.8 % a los trabajadores de las micro, pequeñas y medianas empresas  (pymes); 10.77 % para el sector agropecuario; y 10.27 % para el resto de los sectores, detalló la ministra.

Los sindicatos, que propusieron incrementar hasta un 16.5 % el salario mínimo sobre la base de la inflación, el deslizamiento de la moneda local en relación al dólar y el crecimiento económico, anunciaron que respetarán la decisión y que “en ley lo harán cumplir” , según dijo a periodistas el dirigente de la Confederación Sindical de Trabajadores José Benito Escobar  (CST-JBE) , Luis Barbosa.

Por su lado, el presidente del Consejo Superior de la Empresa Privada  (Cosep) , José Adán Aguerri, que ya había anticipado que el aumento salarial sería mayor al 10 %, advirtió que ese incremento puede crear mayor desempleo en el país.

En Nicaragua, por ley, el salario mínimo se aplica a diez sectores de la economía y se fija cada seis meses por, al menos, dos de los tres sectores involucrados en las negociaciones en un máximo de ocho rondas de conversaciones en presencia del titular del Ministerio del Trabajo.

Si no hay acuerdo, como fue en este caso, el Gobierno decide unilateralmente el ajuste.

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